新年伊始，万物回春。为总结2022年工作经验，明确2023年制药主业及纵队经营目标，2023年2月10日，金花股份2023年目标责任书签订仪式成功举行，在公司董事、监事、高管及经营团队的见证下，金花股份董事长邢雅江与总经理韩卓军签订了2023年目标责任书。

在新任董事会及领导班子的带领下，2022年，金花股份全体员工克服新冠疫情及行业发展趋势带来的重重困难，敏锐研判国内外医药行业趋势，确立了“聚焦制药主业、以医药大健康领域为核心、适度多元化发展、市值千亿”的宏伟目标；通过强化制度、流程建设等方式进行管理优化，切实保障企业正常有序运转；制药主业经营指标全面达成，公司核心产品销售稳定；持续加大生产设备自动化改造投入，有效减少人力成本，提升产能；倡导合规经营、质量先行、安全第一，全年坚持合规宣贯，质量目标及安全责任考核，2022年全年未出现重大安全事故，产品质量零投诉；持续引入优质资源，打造“产业园+资本运营+制药主业”的运营模式，实现跨越式发展。

立足现在，放眼未来。金花股份董事长邢雅江对2023年的工作做出了重要指示。新的一年，金花股份将持续坚持围绕发展战略，坚持以结果为导向，切实落实各项指标分解，落实每一个工作环节。持续加大纵队各项目的推进力度及速度，加大内生增长、外延并购的投入力度，做好相关资源整合，助力制药主业蓬勃发展。坚持以人为本，持续坚持公益事业投入，加强企业文化建设并弘扬优秀企业文化，进一步打造有文化、有温度的企业形象。持续创新，在依法合规的前提下，以创新的思维模式突破企业发展和项目推进的瓶颈，排除万难，坚决完成既定目标。